Vil du holde fast i gode medarbejdere? Og ønsker du at mindske både sygdom og stress på arbejdspladsen? Så skal du holde succesfulde MUS. Det kan du blive ekspert i på dette kursus. Ganske enkelt.
MUS forudsætter et fælles ansvar mellem medarbejderen og dig som leder til at finde ud af, hvilke evner I ønsker, der skal i spil: Hvilket produkt skal leveres? Hvilke evner har medarbejderen i forvejen, og hvordan kan medarbejderen udvikle sig?
Den succesfulde MUS sikrer en tydelig sammenhæng mellem arbejdspladsens mål/strategi og medarbejderens kompetencer. For at kunne afholde en god MUS er det vigtigt, at lederen er bevidst om, hvad der skal holdes MUS om. Det kan lyde banalt, men det har stor indflydelse på samtalens output.
Du skal som leder forholde dig til, hvilke konkrete mål og/eller strategier, som arbejdspladsen har. Samtidig skal du tage stilling til, hvilke funktioner medarbejderen har, der muliggør, at I sammen kan nå arbejdspladsens mål.
